2025년부터 육아휴직급여 얼마나 오르나요?
기존에는 통상임금의 67%, 최대 월 150만 원이었으나,
2025년부터는 통상임금의 80%, 월 최대 250만 원으로 인상됩니다.
- 지급액: 통상임금의 80%
- 상한액: 월 최대 250만 원
- 하한액: 월 최소 100만 원
- 지급 기간: 최대 12개월
👉 기존 총 지급액 1,800만 원 → 2,310만 원으로 약 500만 원 증가!
한부모 근로자라면 최대 300만 원까지!
한부모 가정을 위해, 육아휴직 시작 후 3개월간 월 최대 300만 원을 지급합니다.
- 지원금: 통상임금의 100%
- 상한: 월 300만 원
- 지원 기간: 첫 3개월
👉 생계를 책임지는 한부모에게 큰 도움이 됩니다.
기업에도 혜택! 대체인력 지원금 인상
정부는 육아휴직 사용자를 둔 사업주에게도 월 120만 원까지 대체인력 지원금을 제공합니다.
- 기존: 월 80만 원
- 변경: 월 120만 원
- 지원 기간: 최대 1년
👩💼 중소기업에는 실질적인 도움이 될 수 있어요.
기존 지원금 : 월 80만원 지원 / 중소기업 인력난 해소에 부족
개선된 지원금 : 월 120만원으로 50%인상 / 최대 1년간 지원
기대효과 : 직원 육아휴직 부담 감소 / 대체인력 고용 활성화
지원 대상자 체크리스트
- 임신,출산을 앞둔 맞벌이 부부 : 2025년 육아휴직 계획 중인 근로자 부부
- 생계와 육아를 책임지는 한부모 : 특별 지원으로 초기 3개월 더 높은 급여 수령
- 육아휴직 직원이 있는 기업 : 대체인력 채용 시 월 120만원 지원금 활용
- 육아휴직 중 각종 증명 필요자 : 대출 서류나 정책 정보가 필요한 분들
시행은 언제부터?
- 입법예고: 2024년 11월까지
- 시행일: 2025년 1월 1일부터
지금이 정보를 정리하고 준비할 타이밍입니다 💪
주요 변화 총정리
- 육아휴직급여 상향 : 통상임금 80%, 월 최대 250만원
- 한부모 특별 지원 : 첫 3개월 최대 300만원
- 기업 지원금 확대 : 대체인력 지원금 월 120만원
2025년 1월부터 시행되는 이 제도를 통해 일과 가정의 양립이 더욱 수월해집니다. 지금부터 필요한 정보와 서류를 준비하세요.
정리하면 이런 분들이 꼭 챙겨보세요!
- 임신·출산을 앞둔 맞벌이 부부
- 생계와 육아를 모두 책임지는 한부모 근로자
- 복귀 예정 직원이 있는 중소기업 사업주
- 육아휴직 중 대출 서류나 정책 정보가 필요한 분들
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