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육아휴직 신청 절차
육아휴직은 기본적으로 사용자의 승인을 받아야 하므로, 첫 단계는 회사에 신청서 제출입니다.
- 육아휴직 신청서 작성
- 회사(사업주)에게 최소 30일 전에 서면 제출
- 회사 승인 후, 고용보험공단에 급여 신청
회사에 제출할 서류
서류명 | 내용 |
---|---|
육아휴직 신청서 | 신청 사유, 기간 등을 기재 |
가족관계증명서 | 자녀와의 관계 입증 |
통장 사본 | 육아휴직급여 입금 계좌용 |
근로계약서 또는 재직증명서 | 필요 시 확인용 |
💡 회사는 특별한 사유 없이는 육아휴직 요청을 거부할 수 없습니다. (고용보험법 제70조)
▼ ▼ ▼ ▼ 육아휴직 신청서 자료 다운로드 ▼ ▼ ▼ ▼
고용센터 제출 양식
육아휴직 시작 후에는 고용노동부 고용센터 또는 고용보험 사이트에서 급여를 신청해야 합니다.
육아휴직 실무 Q&A
- Q. 육아휴직은 무조건 1년 써야 하나요?
➡ 1개월 단위로 나눠서 사용 가능, 최대 1년 - Q. 맞벌이 부부도 각각 1년씩 쓸 수 있나요?
➡ 네, 각각 1년 사용 가능. 동시 사용도 가능 - Q. 육아휴직 중에 다른 알바나 부업 가능한가요?
➡ 원칙적 금지, 적발 시 급여 환수 가능 - Q. 급여는 언제부터 지급되나요?
➡ 휴직 시작 1개월 후부터 매월 신청 가능 - Q. 자녀 나이는 몇 세까지 인정되나요?
➡ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
육아휴직 급여 신청 팁
- 📅 30일 전 사전 신청 필수
- 📄 회사에 먼저 서면 제출 → 고용센터 신청은 별도
- 💻 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청 가능
마무리 Tip
육아는 잠시 쉬어가는 시간이자, 인생에서 가장 중요한 챕터입니다.
좋아진 제도만큼 제대로 활용하는 것도 정말 중요해요!
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